Analisi del contesto
Definiamo responsabilità, competenze, turni, obiettivi e condizioni del ruolo insieme a chi lo conosce.
La persona giusta cambia il ritmo di un reparto. Mancini Consulenza gestisce la selezione del personale a Pozzallo e nella Sicilia sud-orientale, con un processo chiaro dalla job description all'inserimento.
Metodo concreto
Meno tempo speso sui curriculum. Più attenzione alla persona.
Primo passo
Bastano pochi dati per capire priorità, tempi e profilo da cercare.
Il processo
Ogni ricerca parte dal contesto reale dell'azienda. Così il colloquio misura ciò che il ruolo richiede davvero.
Passaggi chiari. Decisioni più semplici.
Definiamo responsabilità, competenze, turni, obiettivi e condizioni del ruolo insieme a chi lo conosce.
Attiviamo la rete locale, i canali professionali e il nostro archivio. Verifichiamo motivazione, disponibilità e requisiti prima di presentare un profilo.
Usiamo colloqui comportamentali e prove tecniche calibrate sul lavoro, senza domande standard scollegate dal ruolo.
Ricevi 3-5 candidature pertinenti, con report di valutazione e indicazioni utili per il confronto interno.
Restiamo al fianco dell'azienda nel confronto finale e durante l'avvio. Serve continuità, soprattutto nelle prime settimane.
Ricerca mirata
Selezioniamo persone per funzioni operative, tecniche e commerciali. Scegli un'area.
Cerchiamo esperienza pratica, autonomia in reparto e attenzione alla sicurezza per officine, produzione e strutture ricettive.
Valutiamo precisione, dimestichezza con scadenze e strumenti digitali per studi, PMI e aziende del territorio.
Mettiamo a fuoco competenze di processo, lettura dei dati e capacità di intervenire con metodo.
Cerchiamo ascolto, conoscenza del cliente e costanza nel seguire una trattativa fino al risultato.
Misuriamo capacità di coordinamento, gestione delle priorità e leadership sul campo.
Perché sceglierci
Conosciamo il mercato del lavoro locale e parliamo con le persone prima di proporle.
Una rete attiva nella Sicilia sud-orientale, utile anche per profili difficili da raggiungere.
Prima comprendiamo il posto di lavoro, poi cerchiamo la persona adatta.
Ogni candidato arriva con un report chiaro su competenze, motivazione e compatibilità.
Prevediamo la sostituzione entro il periodo di prova secondo gli accordi definiti.
"In due settimane abbiamo assunto il capo officina che cercavamo da mesi. Il confronto sui requisiti ha fatto la differenza."
Fonte B.
Imprenditore, provincia di Ragusa
Risposta in tempi brevi
Condividi il ruolo, la sede e la data in cui ti serve la persona. Ti ricontattiamo per definire il prossimo passo.
Risposte chiare
Il confronto iniziale serve a fissare aspettative, tempi e responsabilità.
Il compenso dipende dal livello del ruolo, dalla difficoltà della ricerca e dalle attività richieste. Dopo il primo confronto ricevi condizioni chiare e proporzionate al progetto.
I tempi cambiano in base al profilo. Una ricerca ben definita permette di avviare subito il sourcing e di presentare i primi candidati pertinenti in tempi concordati.
Lavoriamo sulla rete locale, sui canali professionali e sui contatti già attivi in Sicilia. Ogni candidatura passa da un pre-screening prima del colloquio con l'azienda.
Gli accordi possono includere la sostituzione entro il periodo di prova. Definiamo durata e condizioni prima dell'avvio della ricerca.
Lavoriamo a Pozzallo e sul territorio siciliano. Colloqui e aggiornamenti possono svolgersi anche da remoto quando il ruolo o la distanza lo rendono utile.